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太早得到
◎侯文詠 (20040508) 說故事的是個女性朋友，現職某大企業總經理。我年輕時野心勃勃，衝勁十足，才二十六歲就升到了協理。這在當時是破天荒的事情，以我們公司的體系，三十五歲能當到協理算是年輕的了。 我從二十六歲幹協理直到三十一歲還沒有升遷。好不容易三十二歲那年有個機會升遷副總，公司高層卻因為倫理以及年輕氣盛種種理由，升遷了另一個能力無法讓我信服的人。我當時很不服氣，隔天就遞出辭呈。不過辭呈很快被退回來了。總經理把我叫到辦公室去，對我說： 「你暫時休兩個禮拜的假吧。有什麼事等你休完假回來再說。」其實我早就渴望丟下工作出去旅行了。
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